我宁波市“五个提升”推进律师业转型升级
一是提升律师人才培养水平。贯彻落实市委组织部、市局、市财政局联合制定的《关于加快律师人才队伍建设的实施意见》精神，建立健全“普遍培训与重点培训相结合、多元培训与高端培训相结合、业务培训与职业教育相结合、理论培训与实务指导相结合”的律师人才综合培训体系。与宁波大学联合建立“宁波律师学院”；与浙江万里学院联合建立“宁波市律师发展研究中心”，坚持每月一次与不定期相结合的方式，实施律师常态化培训与高端研修。目前，两大律师教育基地已举办包括金融证券、对外投融资、公司并购上市等高端业务在内的各类培训研修6场次，惠及律师950余人次。与市人才培训中心建立了律师人才联合培养机制，立项并从市人才培训资金拨付专款用于保障律师培训工作，目前已合作在上海华东政法大学举办了各为期一周的“宁波律师高端法律业务研修班”和“律师事务所高级管理人研修班”。
二是提升律师服务经济水平。贯彻落实省厅、市委市政府关于律师“进村入企”大走访活动部署及法律服务业帮扶中小企业活动精神，市局携该市律协积极搭建与创新工作平台，提高法律服务的针对性和有效性，开展了服务企业的“五团一平台”，即法制交通志愿律师团、海洋经济法制推进讲师团、中小外贸企业律师志愿团、涉外商事法律顾问团、为侨服务律师顾问团和境外债务相关法律服务平台。为物流、交通港口、企业等进行“法律体检”，举办讲座与培训、审查合同、提供咨询、诉讼代理等提供方便；帮助企业妥善处理国际经贸纠纷，防范法律风险。近年来，全市律师走访企业5530余家，发放法律意见书、风险提示函1130余份，举办各类形式的讲座、座谈与培训560余场次，受到企业好评。
三是提升律师社会保障水平。建立了律师信访值班制度，引导律师参与政府信访与领导接访工作，市本级和11个县（市）区均实行了每月（周）律师信访服务制度，协助政府疏导群众情绪，依法妥善处理矛盾纠纷。至今，已引导7000余人次依法合理表达诉求。引导律师积极承担法律援助义务，全市律师年均办理法律援助案件4000多件，解答咨询2.3万次，极大地维护了弱势群众合法权益。引导律师积极参与化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。发挥律师在调解工作中的专业优势，采取诉前调解、庭内调解、庭外和解等手段，引导当事人更多地通过调解方式解决矛盾纠纷。全面建立完善了“市—县（市）区—乡镇（街道）—村（社区）”四级法律顾问体系，促进依法行政和基层治理。
四是提升律师法律服务水平。在实施律师业“规模化、专业化、品牌化”建设同时，开展信息化和现代化建设，接轨国际，积极引进全国知名律所和具有办理公司上市、国际投融资等经验，专业好、实务强的律所。优化执业环境，实施奖励补贴政策，“筑巢引凤”，吸引高端律师人才（专家）、法律服务领域紧缺人才等来甬执业，培养和带动一批本土律师成长，为该市“十二五”规划提供优质高效法律服务。目前，已引进北京炜衡、大成、盈科、上海瀛泰锦达等知名律所。同时，输送优秀律师赴香港、美国等地开展法律业务挂职实践与实习交流。至今，已选派律师人才近30人次。
五是提升律师科学管理水平。进一步深化司法行政指导监督与行业协会自律管理“两结合”的体制，根据实际深化改革发展。以党建促所建，以所建促发展，建立科学合理、运转高效、切合实际的律师管理模式。推进律师事务所规范发展，支持和引导律师事务所内部管理改革，实施与事务所规模、类型、层次相适应的人才培养规划、薪酬分配机制、业务提成结构等一系列管理制度，引导律师事务所实施“走出去、请进来”战略，引入人才与培养人才相结合，建成业务齐全、专业分工、团队协作、资源整合的业务开拓力量与内部管理架构，不断增强律所与律师的综合竞争力。目前，已组织部分律所主任（合伙人）赴上海、大连、杭州等律师业发达城市，学习考察当地律所发展状况、事务所规模、发展理念、业务领域、管理模式等。
二是提升律师服务经济水平。贯彻落实省厅、市委市政府关于律师“进村入企”大走访活动部署及法律服务业帮扶中小企业活动精神，市局携该市律协积极搭建与创新工作平台，提高法律服务的针对性和有效性，开展了服务企业的“五团一平台”，即法制交通志愿律师团、海洋经济法制推进讲师团、中小外贸企业律师志愿团、涉外商事法律顾问团、为侨服务律师顾问团和境外债务相关法律服务平台。为物流、交通港口、企业等进行“法律体检”，举办讲座与培训、审查合同、提供咨询、诉讼代理等提供方便；帮助企业妥善处理国际经贸纠纷，防范法律风险。近年来，全市律师走访企业5530余家，发放法律意见书、风险提示函1130余份，举办各类形式的讲座、座谈与培训560余场次，受到企业好评。
三是提升律师社会保障水平。建立了律师信访值班制度，引导律师参与政府信访与领导接访工作，市本级和11个县（市）区均实行了每月（周）律师信访服务制度，协助政府疏导群众情绪，依法妥善处理矛盾纠纷。至今，已引导7000余人次依法合理表达诉求。引导律师积极承担法律援助义务，全市律师年均办理法律援助案件4000多件，解答咨询2.3万次，极大地维护了弱势群众合法权益。引导律师积极参与化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。发挥律师在调解工作中的专业优势，采取诉前调解、庭内调解、庭外和解等手段，引导当事人更多地通过调解方式解决矛盾纠纷。全面建立完善了“市—县（市）区—乡镇（街道）—村（社区）”四级法律顾问体系，促进依法行政和基层治理。
四是提升律师法律服务水平。在实施律师业“规模化、专业化、品牌化”建设同时，开展信息化和现代化建设，接轨国际，积极引进全国知名律所和具有办理公司上市、国际投融资等经验，专业好、实务强的律所。优化执业环境，实施奖励补贴政策，“筑巢引凤”，吸引高端律师人才（专家）、法律服务领域紧缺人才等来甬执业，培养和带动一批本土律师成长，为该市“十二五”规划提供优质高效法律服务。目前，已引进北京炜衡、大成、盈科、上海瀛泰锦达等知名律所。同时，输送优秀律师赴香港、美国等地开展法律业务挂职实践与实习交流。至今，已选派律师人才近30人次。
五是提升律师科学管理水平。进一步深化司法行政指导监督与行业协会自律管理“两结合”的体制，根据实际深化改革发展。以党建促所建，以所建促发展，建立科学合理、运转高效、切合实际的律师管理模式。推进律师事务所规范发展，支持和引导律师事务所内部管理改革，实施与事务所规模、类型、层次相适应的人才培养规划、薪酬分配机制、业务提成结构等一系列管理制度，引导律师事务所实施“走出去、请进来”战略，引入人才与培养人才相结合，建成业务齐全、专业分工、团队协作、资源整合的业务开拓力量与内部管理架构，不断增强律所与律师的综合竞争力。目前，已组织部分律所主任（合伙人）赴上海、大连、杭州等律师业发达城市，学习考察当地律所发展状况、事务所规模、发展理念、业务领域、管理模式等。
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